Activitate otoman1

Lucrez intr-o institutie publica. Nu am program cu publicul. Luna aceasta am avut Ramazan Bayram (19,20,21 august).Vineri 17 august inainte de a pleca acasa am spus colegilor care mai erau in institutie ca luni si marti nu vin ca am Bayram. La resurse umane si conducere nu mai era nimeni. Pe 22 august cand am revenit la munca din obisnuinta am semnat in condica si pentru zilele de 20, 21 august si mi s-a cerut sa dau explicatie pentru zilele in care am lipsit nemotivat si de ce nu am facut cerere. Eu am raspuns ca este liber legal stipulat in Codul muncii si nu trebuie sa fac cerere si daca doresc ei o fac. Am facut-o dar nu am pus data. I-am lasat pe ei sa decida. Mai tarziu am aflat ca ei erau porniti impotriva mea pentru ca se simteau amenintati. In curand vom avea o noua conducere si se semnase un contract de audit. Printre altele eram amenintata ca am schimbat gestiunea imprumutant un monitor de pe biroul altei colege care este in concediu ( am sunat-o si am intrebat-o pe colega). Al meu este stricat de peste doua luni. Am mai avut cu ei conflicte si in trecut. Am strans un dosar intreg. Unde ma pot adresa pentru mobbing? Pe 24 august am primit o decizie din partea Directorului prin care eram instiintata ca am primit avertisment scris pentru ca nu am dat nota explicativa la cele comunicate de seful de serviciu.
Imi pute-ti spune e legal sau nu sa iau liber de sarbatorile legale. Si cum trebuie sa procedez?