Activitate camitza_d

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: in data de 10.09.2010 am intrat in concediu postnatal dupa care a urmat concediul de crestere si ingrijire copil care are finalitate la data de 10.09.2012. Intretimp sucursala la care lucram s-a desfiintat (printr-o fuziune) si implicit postul pe care activam. Eu nu am fost anuntata oficial de nici unul din colegi.
Fostii colegi, conform unei decizii a directoratului, au "beneficiat" de doua variante la alegere.
Mai este o saptamana pana la termenul scadent dar din societate nu-mi ofera nimeni nici un raspuns la intrebarea "revin din concediu, ce trebuie sa fac?"
Acum la revenirea mea din CIC ar trebui sa beneficiez de aceeasi tratatie? Care este temeiul legal in baza caruia eu ar trebui sa actionez? Pentru faptul ca am nascut in sept 2010 carei legislatii ma supun?
Multumesc