Deci nu e nici o problema faptul ca cele 2 contracte individuale de munca (ambele 8 ore) isi vor produce efecte pentru o anumita perioada in acelasi timp? Adica admiterea contestatiei (fara reintegrare sa zicem) si incetarea cim la data ramanerii def si irevoc a hot judecatoresti nu are vreun efect cu privire la cel de-al doilea cim incheiat cu noul angajator? Multumesc. Si scuze pentru insistenta. Sunt probleme care ma depasesc.
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarea speta: O persoana este concediata colectiv. Se reangajeaza la o alta societate inca contesta si decizia de concediere prin care cere anularea deciziei, reincadrarea si plata tuturor drepturilor.
Ce se intampla cu noul loc de munca in cazul in care se va admite contestatia? Vor exista 2 contracte individuale de munca full-time. Este mai bine sa nu solicite reincadrarea ci doar anularea deciziei? Care sunt concecintele asupra contestatorului in cazul admiterii. Precizez ca acesta vrea sa continuie la noul loc de munca insa considera concedierea abuziva si nelegala.
Multumesc.