Activitate Lucian_V

Sunt in discutii cu angajatorii pentru a intrerupe amiabil contractul de munca dintre noi. Argumentul lor este ca nu sunt performantele asteptate in zona mea si restructureaza postul. Conform contractului colectiv de ramura, ales de ei, dar nesemnat de sindicatul angajatilor, au obligatia a doua salarii compensatorii. Pentru o despartire amiabila ei mi-au propus 5 salarii, conditionate de incheierea relatiilor de munca peste cinci luni.
Ce valabilitate poate avea un document incheiat in acest sens?
Poate fi incalcat de vreuna dintre parti?
Multumesc.