Este socrul meu dar, nu locuim impreuna. El locuieste cu soacra mea<sotia lui>, cu mama lui si cu un baiat al lor (major). Soacra are pensie cateva zaci de lei, bunica circa 400lei, socrul 700lei si cumnatul munceste pe unde gaseste.
Nu vad o solutie buna sa il evacueze. Cred ca ar fi o solutie mai buna sa ii devina fiul tutore insa, nu stiu cum ar putea sa procedeze!
Buna ziua.
Cand o persoana are darul alcool-ului si isi da luna de luna pensia toata, sa platesca datoria acumulata la carciuma si in casa nu mai da nimic, ce e de facut?
La alcool nu vrea sa renunte si sunt sigur ca daca nu ar mai avea bani, aia nu ii mai da nimic <as putea sa ii avertizez, ca incepand cu ziua de azi de ex. nu va mai avea bani si sa nu ii mai dea nimic>
Ma gandesc la o cale legala prin care alt membru din familie, sa ii poata ridica pensia si sa foloseasca banii in scopuri utile in casa.
Va rog sa imi spuneti ce solutii sunt in aces caz.
Va multumesc.
Am lucrat 2 ani acolo si nu am auzit ceva de vreun sindicat, probabil nu este.
Nici de reprezentantul salariatilor nu am auzit. Ar putea fi seful de sectie? sau directorul?
Daca mi se va spune ca nu exista ccm incheiat la nivel de unitate intra in aplicare contractul national?<daca da care ar fi articolul?>
buna seara!
Ma aflu intr-o situatie identica cu topicul insa, la mine a pornit de la refuzul meu de a lucra mai mult de 8 ore pe zi/5 zile pe saptamana in timp ce restul fostilor colegi nu refuzau orele suplimentare. Si dupa cateva luni in acest fel si cateva "invitatii" la director , m-a instiintat de preaviz 20 de zile, apoi decizie de inchere a activitatii cu art 65 alin1.
Acum se intelege clar ca firma nu o duce prost si ca nu m-a dat afara precum au scris<DIN MOTIVE FINANCIARE> ci prin discriminare. Ce sanse am sa imi fac dreptate in instanta?
As dori si salarii compensatorii insa, nu stiu ce scrie in contractul colectiv de munca al societatii.