Activitate adnana2012

va multumesc mult

va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: lucrez fara intrerupere de 5 ani, in iulie 2012 am incheiat contractul cu firma la care lucram de 5 ani si m-am mutat la o firma cu contract de munca pe perioada determinata pe 3 luni (mentionez ca nu am avut intrerupere intre cele doua locuri de munca); in octombrie contractul a fost prelungit pe inca trei luni pana 31.12.2012. Intre timp am aflat ca sunt insarcinata si ca cel mai probabil voi naste in luna mai 2013. Intrebarea mea este: daca contractul meu nu se va mai prelungii la sfarsitul lunii decembrie voi mai putea beneficia de indemnizatie?
Daca informez acum firma angajatoare de starea mea vor mai putea anula contractul de munca la sf lunii decembrie?
Astept raspuns
Multumesc frumos