Activitate Corylex

Buna ziua,
In data de 24 decembrie 2012 ar trebui sa reincep activitatea . In cursul zilei de astazi am primit un telefon de la sefa departamentului de resurse umane , care m- a rugat sa ma prezint la birou sa -mi prezinte o noua oferta , avand in vedere ca postul meu nu mai exista"s-a desfiintat postul, s- a desfiintat departamentul".Precizez faptul ca in cadrul aceluias departament s-au intors din concediu cel putin 4 colege( chiar in decemrie urmeaza sa se mai intoarca cineva"biroul este deja pregatit").Doresc sa stiu daca legea ma protejeaza in vreun fel, se poate dicuta despre discrimanare( pe ce criterii alege angajatorul, angajatul care urmeaza sa ramana fara post), ce trebuie sa fac?daca imi modifica salariul exista un procent maxim la care trebuie sa se opreasca sau pot taia si 50%?ce risc daca la prima intalnire refuz oferta lor( scrisa sau verbala?) Multumesc,