Activitate klaudiailie

daca am fost disponibilizat in urma restructurarii de posturi si mi s-a oferit 2 variante : 1 sa-mi dau demisia cu acordul partilor si sa primesc 2 salarii compensatorii sau sa mi se incheie contractul de munca cu drept de somaj fara plata salariilor compensatorii, anganjatorul procedeaza corect din punct de vedere legal? Nu este obligat sa-mi plateasca salariile compensatorii si daca mi se incheie contractul cu drept de somaj?
Nu mi se pare corect sa-mi ia acest drept de a beneficia de somaj si sa ma obige sa demisionez ca sa pot beneficia de salarii compensatorii.