Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Multumesc pentru promptitudinea raspunsului.
Intrebarea este: mai pot face ceva, in sensul unei cereri de concediu fara plata pentru perioada 13 februarie-1martie? Mentionez ca sunt sunt insarcinata si imi fac probleme ca aceasta pauza va afecta obtinerea viitorului CCC.
Inca o precizare: Tatal copilului lucreaza ca Intreprindere Individuala (fara carte de munca). Care sunt reglementarile prevazute de lege (cea privind 1 luna obligatoriu CCC) in ceea ce-l priveste? Il priveste?
Copilul meu implineste 1 an in 12 martie. Am depus deja la angajator cererea de reintrare in serviciu incepand cu data de 1 martie. Mi s-a spus(de catre reprezentantii AJPPIS) ca astfel voi putea beneficia de stimulentul de insertie.
Am primit, insa, de la AJPPIS o hotarare prin care mi se suspenda plata CCC incepand cu luna a 11 a copilului, intrucat tatal trebuie sa solicite si el o luna de concediu.
Nu comentez aici implicatiile practice ale acestei legi, cert e ca tatal copilului nu va solicita CCC. As vrea sa stiu daca ma afecteaza pe mine aceasta situatie (mi se poate nega dreptul la stimulentul de insertie atata vreme cat ma intorc la serviciu INAINTE de implinirea de catre copil a varstei de 1 an?)