Activitate barni1234

in regula, multumesc mult de raspunsuri si de rabdarea acordata!

Stie sa ma ajute cineva la ce anume se refera citatul din lege cu concediul fara plata? se refera ca nu se mai acorda stimulentul dupa ce il primesti o vreme si ceri CFS, dar se acorda daca esti la un angajator in CFS si mergi la un nou angajator si ai un CIM nou si aplici pt prima data pt stimulent? sau cum se interpreteaza? va multumesc!

va multumesc mult si scuzati insistentele! Am pus de atatea ori aceeasi intrebare pt ca in lege scrie asa:" (3) Dacă persoana îndreptăţită care a optat pentru concediul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanţa de urgenţă, în perioada în care beneficiază de stimulentul de inserţie, solicită acordarea concediului fără plată prevăzut la art. 6 din ordonanţa de urgenţă, nu mai beneficiază de stimulentul de inserţie la reluarea realizării de venituri supuse impozitului." Si am vrut sa lamuresc problema, ca sa stie ce face. Dar ma gandesc ca aceasta lege este interpretabila. Persoana nu a aplicat pt stimulent inca, din lege noi intelegem ca atunci ar pierde dreptul la stimulent daca in urma aplicarii pt el, dupa o vreme cere CFS, abia atunci isi pierde dreptul pt stimulent nu? este important de stiut cum e exact, pt ca daca nu asa este interpretata legea cum ne e noua bine, atunci efectiv pierde dreptul pt stimulent fiind in CFS la ora actuala si nu mai poate aplica pt el. Sincer nu stiu ce vor sa zica in lege exact. Sa speram ca e cum ziceti Dvs.

Multumesc mult pt raspunsuri! totusi ar mai exista o nelamurire. In acest caz ca practic s-au indeplinit cei 2 ani de indemnizatie si CIC si mai are un an pe motive medicale si persoana schimba angajatorul plecand la alta firma, ziceati ca nu trebuie sa puna la dosarul pt stimulent cum ca este in CFS la vechiul loc de munca, insa punand la dosar urmatoarea: "Adeverinta tip eliberata de angajator, din care sa rezulte ca persoana îndreptatita a beneficiat de concediu de maternitate (pre şi postnatal), cu precizarea perioadei, a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului (nu interesează cuantumul acestora) si realizează venituri în prezent, cu precizarea datei (zi/luna/an) de reluare a activitatii", se va afla ca a schimbat angajatorul pt ca ea de la vechiul angajator a intrat in CIC. Si atunci cum sa faca? pune la dosar sau nu suspendarea CFS de la vechiul loc de munca? sau doar adeverinta de mai sus?

si poate ramane la vechiul loc de munca in CFS si beneficiaza de stimulent? ca acte pt stimulent trebuie sa prezinte de la vechiul loc de munca suspendarea in CFS si de la noul loc de munca copie dupa CIM, sau este de ajuns sa duca doar de la noul loc de munca CIM si de la vechiul nimic.

Buna ziua! as dori daca se poate raspunsul unui consultant. Se identifica urmatoarea situatie: o mama care a ales CIC pana la varsta de 2 ani ale copilului, intre timp pe probleme medicale a obtinut si al 3 lea an de CIC. Nestiind daca va primi sau nu al 3 lea pt copil a gasit un loc de munca bun si doreste sa schimbe angajatorul de unde a venit in CIC. Cu alte cuvinte renunta la indemnizatie si CIC si pleaca la un nou loc de munca avand un CIM in acest sens. Stie ca poate beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani ale copilului daca se intoarce oricand pana la varsta de 3 ani a copilului, legea zicand acest lucru. Ce nu stie ea este urmatorul aspect: poate sa isi ia de la vechiul loc de munca de unde a intrat in CIC doar concediu fara salar si nu demisie, urmand ca de la noul loc de munca sa obtina un contract individual de munca pt a primi stimulent? sau trebuie obligatoriu ca de la primul loc de munca sa aibe demisia? Momentan copilul a implinit 2 ani, ea se afla in CFS si merge la noul loc de munca abia in luna mai. Si-a luat CFS si nu a mai aplicat pt CIC si indemnizatie in momentul cand a iesit certificatul medical pt ca dincolo la noul loc de munca semnase deja un CIM si nu vroia de la vechiul loc de munca sa ceara prelungire CIC pt 3 saptamani si nici sa isi dea demisia ca se pierdea postul, acestea fiind momentan blocate. Poate deci beneficia de stimuelnt insertie fiind in CFS si avand un al CIM cu incepere din luna mai? Multumesc.