Activitate mira86

Bună ziua!

N. este angajat al unei societăți iar în ultimul an de activitate nu și-a efectuat concediul de odihna.
Recent este informat ca a fost transferat pe o alta societate care aparține aceluiași angajator.
Practic, contractul de munca de pe vechea firma a încetat și s-a întocmit un contract pe noua firma.
Întrebarea este, ce se întâmplă cu concediul de odihna neefectuat de pe vechea firma? Poate fi transferat pe noul contract sau trebuie obligatoriu plătit?
Mulțumesc pentru răspunsuri!