Activitate iulian901

Buna ziua,
Am citit si acel articol de lege 44., si mie mi se pare ca prin acest act aditional incearca sa acopere acel articol de lege in sensul ca vrea sa specifice ca toate drepturile patrimoniale pentru ceea ce voi crea si care tin de proprietatea intelectuala sa revina angajatorului si mai ales in forma exclusiva ceea ce inseamna ca eu voi avea doar dreptul de a-l folosi, la actualul angajator, iar in caz ca voi implementa ceva similar in alta parte atunci risc sa platesc despagubiri.
Fara acest act aditional in mod normal drepturile patrimoniale revin autorului, adica mie.

As vrea sa inteleg cu ce articol mai exact intra in contradictie punctul b., pentru ca mie mi se pare ca intra in contradictie numai cu articolul 41.

Ideea este ca prin astfel de clauze nu va mai fi nimeni interesat sa contribuie la bunastarea societatii, decat daca angajatorul ma plateste exact pentru acest lucru (gen programatori), pentru ca eu neavand in atributiile de serviciu sarcina de a crea ceva ce tine de proprietatea intelectuala, si vrand sa dezvolt ceva pentru ca am abilitatea de a o face si pentru a veni cu un plus de valoare, in ideea de a optimiza anumite lucruri, astfel de clauze ma fac sa ma gandesc de doua ori, mai ales tinand cont si de caracterul exclusiv al clauzei.

Multumesc

Eu vreau sa clarific aspectul legal pentru ca exista legea nr. 8/1996 si acolo avem:

Art. 41
(1) Contractul de cesiune a drepturilor patrimoniale trebuie sa prevada drepturile patrimoniale transmise si sa mentioneze, pentru fiecare dintre acestea, modalitatile de utilizare, durata si intinderea cesiunii, precum si remuneratia titularului dreptului de autor. Absenta oricareia dintre aceste prevederi da dreptul partii interesate de a cere rezilierea contractului.
(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale privind totalitatea operelor viitoare ale autorului, nominalizate sau nenominalizate, este lovita de nulitate absoluta.

Deci eu semnand acel act care se refera intocmai la cesiunea drepturilor patrimoniale, si mai exact la toate produsele de natura proprietatii intelectuale, ar intra sub incidenta acestui articol si ar fi lovit de nulitate absoluta. Acum la fel este adevarat ca nu semnez un contract de cesiune a drepturilor de autor, ci se face prin forma de act aditional la un contract de munca, si din acest motiv vreau sa stiu exact cum stau lucrurile.

Buna ziua,
Lucrez la o firma unde lucrez ca si inginer de retea de calculatoare (ma ocup de toate calculatoarele/serverele si partea de retea).
Recent mi s-a spus ca trebuie sa semnez un act aditional care face referire la drepturile de proprietate intelectuala si care suna cam asa:

a.Salariatul recunoaşte că toate specificaţiile tehnice, manualele, tehnologiile precum şi orice ale produse de natura proprietăţii intelectuale care se găsesc în patrimoniul sau posesia angajatorului sunt proprietatea exclusivă a firmei sau a clienţilor acesteia, angajatul neavând nici un drept asupra acestora. Pe cale de consecinţă salariatul nu are voie să vândă, să doneze, să transmită sau să pună la dispoziţia unei/unor terţe persoane astfel de informaţii asupra cărora nu are nici un drept.
b.Salariatul recunoaşte că toate produsele de natura proprietăţii intelectuale create de el în orice modalitate în executarea contractului de muncă devin de la chiar momentul creării proprietatea exclusivă a angajatorului, care este titularul exclusiv a tuturor drepturilor patrimoniale de autor cu privire la acestea, salariatul deţinând doar drepturile morale de autor, care însă nu pot fi exercitate decât în limitele stricte impuse de respectarea deplină a drepturilor patrimoniale de autor deţinute de angajator

Daca, cu punctul a. sunt de acord, la punctul b. am ceva retineri, asupra legalitatii si as vrea sa stiu cat de legal este, si la fel ma intereseaza sa stiu care sunt eventualele consecinte daca voi semna.
Multumesc