Activitate antocedeea

Daca eu nu sunt vinovata si nu voi recunoaste acest lucru,cand voi pleca,pot sa-mi retina drepturile salariale fara o hotarare judecatoreasca?Cand m-am angajat mi s-a oprit treptat o garantie de 1000 de lei,din pacate fara nici un document.Si pe acestia pot sa-i retina?Unde pot face o reclamatie,pentru ca inventarele nu sunt corecte din start,el aduce marfa fara factura si o trece in inventar pe post de bere sau alte produse..Va multumesc mut pentru timpul acordat si pentru raspunsuri.

Nu am copiii ale inventarelor,sunt doar niste foi in excel pe care ni le-au dat sa le verificam.Ei sustin ca eu am ajutat pe cineva cu bani,de exemplu daca imi dadea 10 lei ,eu ii dadeam rest la 100 de lei...Referitor la inventar,va referiti ca nu putem lua parte la fiecare inventar sau atunci cand vine comisia.?Multumesc anticipat.

Inca ceva.De cand m-am angajat,s-au facut vreo 6 inventare.Primele 3 au iesit bine,urmatorul cu pierderi foarte mari,apoi celalalt cu pierderi mai putine si ultimul cu plus.Ei ma acuza ca am luat bani din gestiune (aprox.6000 de lei) pe care i-am inapoiat treptat.In magazin sunt vreo 3 camere video incorporate cu microfon si o camera care bate fix pe casa.Eu mereu cand faceam inchiderea nu plecam cu banii de langa casa de marcat.Cum pot dovedi ca nu am luat nici un ban in conditiile in care nu am bani sa angajez un avocat?De asemenea,am fost angajata pe functia de vanzator-gestionar inainte de varsta de 21 de ani.Pot fi trasi la raspundere pentru asta?M-au amenintat ca daca nu recunosc imi vor incheia contractul de munca cu litera I (care din cate am inteles este pentru furt).Cum pot evita acest lucru si in astfel de cazuri cum ma pot apara?In ce conditii se realizeaza inventarele?Trebuie sa fie prezenta si contabila?Va rog din suflet sa-mi raspundeti la aceste intrebari.Sunt intr-o situatie nemaintalnita de mine.

Va multumesc mult de tot.

Buna ziua.Lucrez cu contract de munca din data de 09.08.2012 si doresc sa intru in preaviz.Intrebarea mea este:cate lui trebuie sa am pe cartea de munca pentru a beneficia de plata concediului de odihna?De abia dupa 1 an de munca as fi beneficiat de concediu?De asemenea,colega mea este in acceasi situatie doar ca ea este angajata de pe data de 15 septembrie si lucreaza cu jumatate de norma (4 ore/zi).Beneficiaza de aceleasi drepturi?Multumesc anticipat.