Activitate oanaportar

Vă mulțumim foarte mult pentru sfaturi !

S-agăsit o altă variantă:
- transferul angajaților din sistemul bugetar, conform art. 107 din Codului Muncii din 24 ianuarie 2003, republicat , prevede ca obligație a angajatorului ca, în măsura în care este posibil, să ia în considerare cererile salariaţilor
de a se transfera fie de la un loc de muncă cu normă întreagă la unul cu fracţiune de normă,
fie de la un loc de muncă cu fracţiune de normă la un loc de muncă cu normă întreagă

La instituțiile publice se poate acest lucru ?
Ce documente trebuiesc ?

Un contract individual de munca cu 4 ore
se poate transforma in contract individual de munca cu
norma intreaga ?

Ordonatorul principal de credite ne-a trimis o Hotarâre, dar în care se copie ce s-a spus în lege,
dar nu se pune nimic de la ce data se platesc dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie.

Pentru al 2-lea an, data la care angajatorul trebuie să facă plata va fi 30 mai 2024,
daca
pentru anul I, data de 30 mai 2023 - a fost data la care hotărârea judecătorească devine executorie ?

Angajatorul poate plăti în anul 2024 și la o altă dată, decât data de 30 mai 2024 ?
Sau aceasta este data la care se împlinește termenul de plată, obligatoriu ?

Dacă angajatorulo nu face plata la data de 30 mai 2024,
pentru tranșa II /pantru anul 2,
angajatorul se află în întârziere ? - se poate spune că nu a pus în executare hotărârea judecătorească ?

Aceasta ar fi plata pentru tranșă I.

Dar data pentru tranșa II - care este ?
Cum se calculează ?

La fel pentru tranșele III, IV și V - care va fi data plăților ?

- de la ce data trebuie sa se calculeze si sa se plateasca ?

Buna dimineata !

Va rugam din suflet sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema:
Institutia trebuie sa puna in executare o hotarare judecatoreasca si trebuie sa ii plateasca la un angajat niste drepturi salariale, dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie.

Conform art.VI alin.3 si alin.5 din O.U.G. nr.168 din 8 decembrie 2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, …:
1. - acordarea de daune-interese moratorii sub forma dobanzii legale pentru plata esalonată a sumelor prevazute în titluri executorii avand ca obiect acordarea unor drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
2. - sumele prevazute la alin. (1), platite in temeiul prezentei ordonante de urgenta, se actualizeaza cu indicele preturilor de consum comunicat de Institutul National de Statistica.

Dar in OUG nu se spune de la ce data se platesc dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie ?
1. - de la data scadentei, la care institutia trebuia sa-i plateasca angajatului drepturile salariale ?
Sau
2. - de data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti ?

Ne puteti ajuta cu un articole de lege ? – pentru ca este vorba despre punerea in executare a unei hotarari judecatoresti … si nu vrem ca institutia sa fie executata silit si sa se impute angajatilor suma platita executorului judecatoresc.

Vă mulțumim frumos pentru răspuns !
Așa s-a procedat.

- când expiră asigurarea auto – pentru mașina instituției ?
Bună dimineața !
În Contractul de asigurare auto se scrie că valabilitatea Contractului este până la data 12.04.2024.
Vă rog să mă ajutați cu un răspuns:
1. - cum se calculează corect termenul de valabilitate ? Care este ultima zi, când mai este valabil Contractul ?
Contractul de asigurare auto este valabil și astăzi, 12.04.2024 ? sau ultima zi de valabilitate a fost ieri, 11.04.2024 ?
2. - în ce zi trebuie făcut Contractul ? adică, din ce zi să înceapă alt Contract de asigurare auto ?
Vă mulțumesc !

Intrebare: in ce Anexa a salarizarii - trebuie sa fie incadrati si platiti angajatii din Administrativ ?

Buna ziua !
Institutia noastra este un muzeu are angajati din Familia ocupațională CULTURĂ – muzeografi și bibliotecari, dar și din Familia ocupațională ADMINISTRAȚIE – ingineri, economist, jurist, resurse umane.
Salarizarea era încadrată la alte muzee – pentru muzeografi, alte biblioteci – pentru biblioptecari, alte instituții publice bugetare – pentru salariații din administrativ.
Dar, recent, institutia noastra a obtinut, abia acum, recunoasterea ca si Muzeu național.
Directorul vrea sa solicite de la Consiliul Judetean, ordonatorul principal de credite – acordarea de salarii mai mari, adică la nivel național, în raport cu Anexa 3 din Legea 153 /2017 a salarizarii, doar pentru salariații din CULTURĂ.

INTREBARE:
Pentru salariații din ADMINISTRAȚIE – cum rămâne ?
Ce salarii trebuie sa li se acorde ?
In ce Anexa din Legea 153 /2017 a salarizarii trebuie sa fie incadrati ?

Există un articol de LEGE - care să prevadă :
- obligarea emiterii unui act administrativ de către angajator,
prin care să fie pusă în executare o sentinţă judecătorească,
cu plata sumelor drepturilor salariale şi actualizărilor datorate,
în termen de 30 de zile de la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti ?

Pentru data platii sumelor, pentru stabilirea acesteia:
1. - se va lua in calul data hotararii judeatoresti la care a ramas definitiva ? sau
2. - data emiterii Deciziei interne a angajatorului ? sau
3. - cum se va calcula data la care angajatorul este obligat la plata sumelor catre salariat ?

Cum se stabileste data la care trebuie sa se faca plata ?