Activitate bouguss2001

multumesc mult pentru raspunsuri! deci actul aditional care l-am semnat deja nu poate fi atacat decat in instanta

imi cer scuze am scris gresit data. era vorba de mai 2013. deci este vorba de 2 luni. sunt inca in perioada de proba

Buna ziua,
Sunt angajat din mai 2012, am primit 2 salarii (pe mai si iunie 2012) conform contractului semnat la angajare. Saptamana trecuta (deci dupa aproximativ 2 luni) angajatorul m-a anuntat ca salariul meu este gresit si m-a pus sa semnez un act aditional prin care imi modifica salariul incepand cu data de 21 mai la o suma mai mica. Motivatia folosita a fost ca altfel nu imi plateste salariul pe luna in curs. In necunostinta de cauza am semnat. Luna aceasta mi-a virat salariul micsorat cu diferenta ce am primit-o in plus pe lunile mai si iunie. Va rog sa imi spuneti ce as mai putea face in acest caz. E legal sa imi impuna un act aditional la salar valabil retroactiv? Practic asta s-a intamplat. De asemenea as mai vrea sa fac o plangere referitor la programul de munca. Am lucrat ore de noapte (practic programul era 9 ore de zi, 16 ore de noapte, apoi 2 zile libere). In contract sunt specificate 40 de ore de lucru pe saptamana. Va rog sa ma sfatuiti ce as putea face, unde as putea depune plangeri si ce documente ar trebui sa am, sa fac un bine macar pentru cei ce vor fi nou angajati pentru a nu mai suferi de astfel de abuzuri.