Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Iata ca suntem deja in noimbrie, am mai avut 3 infatisari pana acum, luni avem iar infatisare. Procesul sta pe loc, in sensul ca in ultimele 3 sedinte judecatoare nu a facut altceva decat sa ceara angajatorului sa aduca foi de parcurs , programari etc. Angajatorul nu a adus nimic. Gaseste tot felul de scuze, ca e volum mare de acte etc. Stiam ca intra in sarcina angajatorului sa dovedeasca ca nu avem ore suplimentare. S-a schimbat cumva legea intre timp? Noi la ultima infatisare am cerut expert contabil pe care l-am platit (7000 lei) si acesta nu are ce sa calculeze ca angajatorul nu ii pune nimic la dispozitie. Ce putem face in continuare? Multumesc.
Buna ziua, suntem 15 colegi (soferi) care am dat in judecata angajatorul in anul 2011 pentru neplata orelor suplimentare. Primul termen stabilit de instanta a fost in aprilie 2013. Atunci judecatorul a cerut angajatorului sa aduca foile de parcurs, fluturasii de salarii si condica de prezenta. Avem urmatorul termen pe data de 9 septembrie. Angajatorul, in cel mai bun caz va aduce doar foile de parcurs (pt ca nu exista condica de prezenta si fluturasi) . Aceste foi de parcurs, nu sunt inseriate, stampilate, sau semnate de catre seful de garaj, sau de alt reprezentant al angajatorului, ele fiind semnate doar de noi. Se constituie in asa caz drept proba? iar daca nu aduc nici foile de parcurs, ce urmeaza? Inca o noua amanare pana le vor aduce?.
In alta ordine de idei, din experienta dumneavoastra, cat se poate prelungi un astfel de proces? deja ne judecam din 2011...
Va multumesc!