Activitate Rustique

Va multumesc mult pentru raspuns!

Buna seara.
Incepand cu data de 01.04.2013, sunt angajat la firma.
Contractul este pe perioada determinata de 6 luni.
Am 2 intrebari:
1. Nici unul din cele 3 exemplare din contract, nu este inregistrat la ITM (nu exista nr de inregistrare nici stampila ITM). In schimb, am primit un extras din REVISAL, unde intr-adevar figurez ca angajat. Neinregistrarea contractului la ITM ma poate afecta cu ceva? Daca apar in Revisal, pot sta linistit ca sunt angajat cu "acte in regula"?
2. Contractul de munca mi-a expirat in data de 30.09.2013. Incepand cu data de 01.10.2013, mi s-a prelungit cu inca o perioada de 6 luni, dar nu printr-un act aditional, ci printr-un nou contract de munca si o noua actualizare in Revisal. Intrebare e: Pot aparea probleme la vechime aceastra intrerupere? (in caz de concediu medical, somaj, etc) Nu e chiar o intrerupere efectiva ci doar un nou contract de munca. Ma poate afecta?
Va multumesc anticipat.