Activitate iragreen

multumesc mult de tot.este mai mult decat perfect pentru a ne forma o idee despre bazele legale pe care angajatoul le-a incalcat, si cam ce dreotui ne-ar reveni. va doresc o zi cat mai buna.

Buna ziua...am si eu o intrebare putin mai complicata, daca m-ar putea ajuta cineva cu o parere as fi recunoscatoare.sora mea a muncit in aceasta vara la un fast food.bineinteles, contractul i-a fost incheiat pentru o treime din norma si salariul actuale, si nici nu a primit vreun exemplar din acest contract. dupa 3 luni, din cauza conditiilor mizere, li se montasera pana si camere video in vestiar, si-a prezentat demisia. din anumite motive obiective nu a mai rezistat pana la terminarea preavizului, a mai ramas doar in jur de o saptamana jumatate dupa semnarea demisiei, care nici nu se stie clar daca a fost sau nu inregistrata.in momentul in care a plecat i s-a zis ca daca nu sta pana i se termina preavizul nu i se vor mai da banii pe ultimele doua saptamani lucrate..acolo salariul venea in avans si lichidare.s-ar putea sa se mai faca ceva pentru a isi recupera banii?as fi dorit sa aibe o baza legala inainte de a se duce sa vorbeasca la fata locului cu fostii sefi, sa se vada daca se mai poate face ceva, nu neaparat dat in judecata, doar cum ar putea sa ii convinga sa ii dea banii??va multumesc anticipat