Buna ziua,
daca in CIM apare durata ctr de la 01.03.2016 pana la 08.06.2016, atunci in revisal se trece data sfarsit contract 08.06.2016, iar ultima zi lucrata de fapt este 07.06.2016? E corect?
Concediu de odihna in cazul unei angajate gravida, se calculeaza proportional cu perioada efectiv lucrata sau cu toata perioada pana la intreruperea CIM-ului pt concediu maternitate?
Multumesc
Daca aduce o adevrinta de la medic pt reducerea programului la 6 ore, cum se procedeaza? Ce documentatie se intocmeste? Se notifica ITM din nou?
Multumesc