Activitate paraschivsilviu

Utilizator 08:44, 2 Martie 2014

- un angajator efectueaza trei controale privind activitatea unui angajat, pe parcursul anului 2013 (martie, iunie si decembrie);
- sunt emise trei note de constatare a unor presupuse abateri ale angajatului;
- sunt dispuse 3 activitati de verificare a existentei abaterilor disciplinare si a existentei vinovatiei angajatului;
- in toate cele 3 cazuri este vorba de aceeasi incadrare a abaterii, respectiv neglijenta in indeplinirea atributiunilor de serviciu. aplicabil OMAI 400/2004
- toate cele trei activitati de verificare a activitatii aferente anului 2013, sunt finalizate in anul 2014, angajatul fiind gasit vinovat doar pentru o parte din neregulile constatate;
- activitatile neconforme au fost avute in calcul la evaluarea anuala a activitatii angajatului. aplicabil OMAI 300/2004

intrebarea este: avand in vedere faptul ca cele trei activitati de cercetare s-au desfasurat de acelasi compartiment - CONTROL - pentru nereguli in sarcina aceluiasi angajat, aferent activitatii anului 2013, nu ar fi normal sa existe un singur act de sanctiune pentru toate, si nu cate unul pentru fiecare act de constatare a neregulilor ?

Răspunde Citează