Activitate pcostel

Va multumesc mult.Daca totusi se va intimpla sa ma concedieze(sa gaseasca diverse motive).mai pot beneficia de somaj?

Multumesc mult.Am intrebat si pe altcineva in legatura cu acest lucru(o cunostinta de la somaj)si mi-a spus ca a intilnit cazuri in care au concediat angajati chiar daca erau in C.M.Dupa terminarea C.M cum ma pot concedia fara motiv?Sau care ar fi modivul pe care l-ar putea invoca?

Buna ziua.Sun nou pe acest forum si doresc sa ma sfatuiti in o problema.Am patit un necaz pe data 14/02/2014(mi s-a amputat un deget de la mana dreapta),mi s-a eliberat concediul medical pana la sfarsitul luni februarie si pe data de 28/02/2014 mi s-a prelungit C.M pina pe data de 07/03/2014.Astazi am fost sunat de la firma angajatoare si mi s-a spus ca pe data de 05/03/2014 sa ma prezint la munca schimbul II.Le-am spus ca nu pot venii ptr ca inca mai sunt in C.M.Intrebarea mea este daca nu ma duc ce se poate intimpla?Mi se poate desface Contracul?Daca se va intimpla asta,exista vreo cale de atac?Se poate sa ma dea firma respectiva in somaj,chiar daca ei spun ca nu dau in somaj?(sa faca o exceptie ptr mine spunind ca nu mai corespund postului pe care am fost angajat).Va multumesc anticipat!