Buna ziua, va multumesc mult pentru raspuns. Pentru ca in continuare ma confrunt cu intrebari fara un raspuns concret in legislatia noastra sau cea la nivel european indraznesc sa va mai intreb:
- indemnizatia pentru detasare se acorda pe toata perioada detasarii, dar si pentru zilele de sambata si duminica si sarbatori legale?
- dupa ce salariatul a fost detasat 1 an de zile, legislatia prevede o pauza in care revine la locul de munca de la care a fost detasat, sau detasarea poate fi prelungita in continuare fara intrerupere?
Ca sa am o certitudine parafrazez intrebarea: in perioada in care salariatul se afla detasat in UE si doreste efectuarea concediului de odihna in interiorul detasarii (dar se intoarce in tara) pentru zilele de concediu de odihna va primi indemnizatie de detasare?