Activitate andreiafarcas

Buna seara! Este legal ca angajatorul sa ma oblige sa efectuez concediul de odihna pana cel mai tarziu 28 februarie anul urmator? Mentionez ca m-am angajat in luna iulie (dupa ce abia ma intorsesemdin concediu, dar nu eram inca angajata), in luna decembrie oricum aveam intentia de a-mi luat aproximativ jumatate de condiul cuvenit (vreau sa spun ca nu ma abtin din a-l efectua) si as mai i avut 5 zile pe care doream sa le iau in aprilie, atunci cand aveam nevoie. Este legal sa imi impuna sa efectuez concediul pana la 01.martie? Nu este dreptul meu sa il efectuez atunci cand am nevoie, in termenul de 18 luni , tinand cont si de activitatea firmei. Mentionez ca nu exista o planificare la nivel de firma.