Nu am facut inca contractul. Caut cea mai buna varianta. Firma la care o sa fac contractul este a unei prietene si practic o sa platesc eu contributiile. Pe scurt, incerc sa platesc cit mai putin cu putinta. :D
Deci practic am aceleasi drepturi? Exemplific ca sa ma fac inteleasa: Nu lucrez cu carte de munca. Vreau sa ma angajez part-time pentru ca dupa 4-5 luni de contributie imi planific sa fac un copil. Fiind angajata part-time, dupa 13-14 luni de contributie, beneficiez de acele 8 mil. date de stat post-natal?
Daca ma angajez part-time (2 ore) beneficiez de acelasi drepturi ca un angajat full-time? Adica asigurare medicala, pensie, etc? Stiu ca pentru a beneficia de acei bani ( 8 milioane parca) dupa nastere trebuie sa fi contribuit la CAS minim 12 luni. Se aplica si la angajatii part-time?