Activitate karyna12

Buna ziua

Am lucrat 5 luni la o firma, (19 iulie - 14 decembrie) dupa care s-a desfiintat postul si am stat acasa pe perioadada preavizului de 20 de zile(asa a vrut angajatorul). Preavizul mi-a expirat pe 10 ianuarie. Apoi m-am angajat pe perioada determinata de 8 luni la alta firma pe 1 februarie (deci am o intrerupere de 3 saptamani). Intrebarea me este: daca raman insarcinata am dreptul la indemnizatie pentru copil tinand cont ca am lucrate 5 + 1 (perioada de preaviz) + 8 luni dar am o intrerupere de 3 saptamani? Din cate stiu eu trebuie sa fii angajat ultimele 12 luni fara intrerupere ca sa beneficiezi de indemnizatie sau somaj. Am dreptate sau nu? Va rog sa ma informati. Multumesc

Buna ziua

Ocupatia mea este programator web, si in acest moment sunt angajata cu norma intreaga la o firma.
As putea incheia un contract de colaborare cu o alta firma sa lucrez in timpul liber cateva ore pe saptamana sau in weekend? Precizez ca nu sunt pfa.