avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 695 soluții astăzi
Forum Activitate TheaCarla

Activitate TheaCarla

Buna ziua
Ma pot prevala de teremenul de prescriptie de 45 de zile conform art.211 din L 62/2011 in fata termenului de 3 ani conform art.171 si art.268 lit c) din Codul Muncii , pentru dreptul la actiune privind neplata unei indemnizatii de conducere?
Multumesc , asa cred si eu ! o zi frumoasa
Anulare spor de conducere si spor de complexitate . salariatul a fost in sedinta de CA cand s-a stabilit aceasta masura , a semnat stataele de plata , avand acest atribut si cand i s-a dus Actul aditional de modificare l-a retinut si nu l-a mai inapoiat nici semnat nici nesemnat . Nu se poate face dovada luarii la cunostinta sub nici o alta forma ?
Dovada comunicarii asa se face insa intrebarea este cum se face dovada luarii la cunostinta a masurii unilaterale a angajatorului , avand in vedere faptul ca salariatul a incasat drepturile salariale diminuate si nu a avut nici o obiectiune timp de 7 luni. Poate fi statul de plata semnat o dovada a luarii la cunostinta de catre salariat a masurii unilaterale ?
Art.211 alin1 lit a ) din L 62/2011 prevede" Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza :a) masurile unilaterale de executare , modificare , suspendare sau incetare a contractului individual de munca ....pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa"
Intrebare: cum se poate dovedi faptul ca salariatul a luat cunostinta de masura unilaterala a a ngajatorului de modificare CIM , termen de la care incep sa curga cele 45 de zile calendaristice , avand in vedere faptul ca salariatul nu a semnat de primire pe nici un document prin care se aduce la cunostinta masura unilaterala ?