Specificul activitatii impune un program de lucru de 11 ore.
Art.114 specifica;(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.
????????
Durata normala a timpului de lucru se refera la programul de 8 ore/zi.Atunci pentru zilele de sambata si duminica in care in mod normal nu se lucreaza ar trebui sa cer timp liber corespunzator?
Buna ziua,
Sunt functionar public si lucrez 11ore/zi, inclusiv sambata ,duminica si in zilele de sarbatoare legala, in timp ce restul colegilor lucreaza 8ore/zi.
Am optat pentru o repartizare inegala a timpului de lucru; o saptamana 5 zile: luni,marti,vineri sambata si duminica iar urmatoarea saptamana 2 zile:miercuri si joi.
Pontajul se raporteaza la numarul de zile/ ore efecuate intro luna cu program normal de 8 ore.Astfel intro luna nr de ore este mai mic. egal sau mai mare decat al celor care lucreaza la 8 ore.
Deasemenea se acorda un spor pentru conditii vatamatoare in functie de nr de ore efectiv lucrate. In lunile in care nr de ore este mai mare decat al celor cu program de 8 ore ni se taie din ore sub pretextul ca programul nu accepta mai multe ore.
Mentionez ca programul de 11 ore nu este specificat in contractul colectiv de munca.
As vrea sa stiu daca:
1) Este legala repartizarea timpului de lucru?
2)Avem dreptul la spor pentru zilele de sambata si duminica?
3)Sporul este unul cu caracter permanent daca este inclus in venitul brut si luat in calcul la CAS?