Program de lucru 11 ore functionar public; Spor pentru sambata si duminica

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Program de lucru 11 ore functionar public; Spor pentru sambata si duminica

Utilizator 10:52, 15 Iunie 2014

Buna ziua,
Sunt functionar public si lucrez 11ore/zi, inclusiv sambata ,duminica si in zilele de sarbatoare legala, in timp ce restul colegilor lucreaza 8ore/zi.
Am optat pentru o repartizare inegala a timpului de lucru; o saptamana 5 zile: luni,marti,vineri sambata si duminica iar urmatoarea saptamana 2 zile:miercuri si joi.
Pontajul se raporteaza la numarul de zile/ ore efecuate intro luna cu program normal de 8 ore.Astfel intro luna nr de ore este mai mic. egal sau mai mare decat al celor care lucreaza la 8 ore.
Deasemenea se acorda un spor pentru conditii vatamatoare in functie de nr de ore efectiv lucrate. In lunile in care nr de ore este mai mare decat al celor cu program de 8 ore ni se taie din ore sub pretextul ca programul nu accepta mai multe ore.
Mentionez ca programul de 11 ore nu este specificat in contractul colectiv de munca.
As vrea sa stiu daca:
1) Este legala repartizarea timpului de lucru?
2)Avem dreptul la spor pentru zilele de sambata si duminica?
3)Sporul este unul cu caracter permanent daca este inclus in venitul brut si luat in calcul la CAS?

Multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

3271 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:28, 17 Iunie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Salarizarea marinarilor sau personalului navigant Buna ziua, Lucrez la o noua societate unde fac angajari de marinari si de personal navigant, pana acum am lucrat pe resurse umane dar cu angajati cu ... (vezi toată discuția)

Munca efectuata sambata si duminica la o institutie publica pentru orele efectuate sambata si duminica , nu se acorda timp liber si spor de sambata,iar dupa 60 de zile se considera munca ... (vezi toată discuția)

ore supimentare efectuate simbata si duminica Buna ziua, Am urmatoarea situatie. Un salariat a efectuat in luna decembrie 8 ore suplimentare simbata si 8 ore de Craciun. In luna ianuarie, dupa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-15 11:06:40

1. Daca ati optat si ati fost de acord cu o repartizare inegala a timpului de munca, atunci nu se mai poate pune problema legalitatii acestei repartizari.

2. Este gresita repartizarea programului de munca ... pentru 2 sapt trebuie sa aveti 80 de ore lucrat, din ce ati postat dvs reies 77 de ore lucrate.

3. OUG nr. 103/2013 - salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice
Art. 9. - (1) In anul 2014, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator

Bernadetta Utilizator · Answer 2 · 2014-06-15 13:06:13

Specificul activitatii impune un program de lucru de 11 ore.
Art.114 specifica;(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.
????????

Durata normala a timpului de lucru se refera la programul de 8 ore/zi.Atunci pentru zilele de sambata si duminica in care in mod normal nu se lucreaza ar trebui sa cer timp liber corespunzator?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-06-15 16:49:23

Intr-adevar, pentru zilele de sambata si duminica in care in mod normal nu se lucreaza ar trebui sa solicitati compensa cu timp liber corespunzator.

Justitiarul711 Utilizator · Answer 4 · 2014-06-17 18:23:31

Va rog sa-mi specificati in ce perioada este obligat functionarul sa solicite acordarea de zile libere pentru programul efectuat sambata, duminica sau pe perioada sarbatorilor legale?Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-06-17 18:33:19

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

Munca in zilele de sarbatoare legala se compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Munca in zilele de repaus saptamanal se compenseaza cu timp liber in zilele stabilite de comun acord cu angajatorul - acest lucru nu este specificat intr-un act normativ ,ci preluat din practica intalnita la unele institutii publice, inclusiv cele in a carei competenta intra controlul aplicarii unitare a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca.

Pentru primele doua mentiuni baza legala este art.117 din Legea 188/1999 coroborat cu art.9 din OUG 103/2013 si cu articolele122 alin.1 si 142 alin.1 C.mun.