Activitate V-Gabi

Buna ziua,
Am revenit cu intrebari.
Am gasit un loc de munca in sfarsit.Le-am promis ca de luni 08-12-2014 voi fii la dansii.
Eu vreau maine sa-mi depun demisia la zi la actualul loc de munca.
As dori ca atunci cand plec sa mi se dea un document in care sa se specifice motivul pentru care parasesc compania in urma istoricului de mai sus.
Ce document ar trebui sa cer ?
Sau cum sa pun problema?
Mutumesc
Gabriela

Am vorbit cu membrul de sindicat si mi-a zis ceva de derogare, oare este acelasi lucru cu ce ati zis dvs. Multumesc.

Multumesc tare frumos, o sa revin cu intrebari :) dupa ce vine angajatorul cu propunerile.

Multumesc tare mult pt promptidudine.
1. Eu am cerut si somaj si a zis ca nici vorba de asa ceva doar sal si sa plec cu acordul partilor.

2. Asta vroiam sa stiu deci prin delegare se poate sa fiu pe acel post. Ei mi-au zis ca nu se poate pt ca ar trebui sa-mi anuleze CIM-ul meu pe nedet si sa-mi faca pe det ca sa fiu pe acel post.Puteti sa-mi spuneti cam care sunt pasii sau actele care se fac exact.

3.Da asa este.
Multumesc

1. Ar putea gasi o modalitate angajatorul sa ma dea afara pt ca am refuzat postul care nu imi convenea si sa plec cu acordul partilor cu salariile compensatorii?

2. Daca se hotaraste sa ma puna pe postul colegei care va pleca in concediu pt cresterea copilului avand in vedere CIM-ul meu pe perioada nedeterminata si ca postul pe care sunt acum se desfinteaza(ma rog cica cu data de 01-07-2014 s-a desfintat,la celelalte puncte de lucru colegii au plecat cu acordul partilor si sal comp) cum ar trebui sa procedeze angajatorul in situatia mea?Vreau sa stiu cu ce sa fiu de acord si cu ce nu in cazul in care vin cu ceva propuneri si asta sigur o s-o faca. Multumesc.

Buna ziua
Sunt angajata momentan al o firma. In data de 16 Iunie am fost anuntata verbal ca in birou trebuie sa ramana doar unul singur si unul sa plece adica eu.Mi s-a oferit un post, care este singurul la ora actuala si care nu imi convine, sau sa plec cu salarii compensatorii cu acordul partilor.Am refuzat si a doua propunere deoarece eu vreau un loc de munca nu sa plec.Am propus sa ma transfere pe un alt post care mi-ar conveni,dar au zis ca pe langa micsorarea de salariu care este nu poate sa ma puna pe acel post pt ca colega care este acum va pleca in concediu pt cresterea copilului cam peste 2 luni,CIM-ul meu este pe perioada nedeterminata si asta ar insemna ca trebuie sa faca un act aditional la contractul meu pe perioada determinata si ca asa ar trebui sa-mi tina postul care se desfinteaza si atunci nu rezolva nimic. Mi-au mai zis ca ar trebui sa-mi anuleze contractul meu si sa-mi faca contract pe perioada determinata pe postul acela.
Acum lucrurile sunt in aer si nu stiu cum ar trebui sa procedez si cu ce sa fiu de acord. M-as bucura tare mult sa ma ajutati cu niste sfaturi. Multumesc