Activitate STEFANIA_77

Buna ziua
Am ocupat prin concurs un post de administrator financiar la o universitate de prestigiu din Bucuresti si am avut surpriza sa fiu incadrata pe trepta a II a de vechime in specialitate desi aveam la momentul angajarii treapta I intr-o alta unitate de invatamant dintr-un judet apropiat unde contractul individual de munca era suspendat pentru concediu de crestere si ingrijire copil.
La universitatea la care m-am angajat nu s-a tinut cont de acest lucru si nici de faptul ca in conformitate cu OUG 124/2011 concediul de crestere si ingrijire copil este considerat vechime in specialitate. Desi sunt apreciata pentru munca pe care o prestez (mi s-a refuzat detasarea intr-un minister pe un post similar) am fost efectiv coborata in grad in aceeasi grila de salarizare. Grila prevazuta de Legea 63 pentru personal didactic auxiliar este unica pentru invatamantul preuniversitar si universitar si legea nu face distinctie intre cele doua nivele de invatamant. Pretextul a fost "aici suntem la universitate" dar in realitate le dau lectii pe aici.
Intrebarea mea este ..."Care sunt caile de reglementare a situatiei dupa semnarea contractului de munca?"
Va multumesc!