Multumesc mult pentru raspuns.
In C.I.M pe care l-am semnat se specifica foarte clar 8 h/ zi, 5 zile/ saptamana. Eu lucrez in general de la 7 la 17, deci nici acest program nu se respecta, dar aceasta nu ma deranjeaza.
Ceea ce ma deranjeaza pe mine este ca in weekend prestez, dupa cum am spus, servicii care nu au nicio legatura cu atributiile mele.
Nu ma intereseaza sincer daca imi sunt sau nu platite acele ore (unele sunt, altele nu), ma intereseaza strict daca refuz sa lucrez in weekend ce masuri poate sa ia angajatorul impotriva mea.
Intrebarea mea ar fi urmatoarea: In conditiile in care sunt obligata sa lucrez sambata si duminica (fara zile libere in timpul saptamanii), pentru a face munca altora, iar eu refuz, risc sa fiu data afara? Mentionez ca ocup functia de translator la firma la care lucrez, dar in weekend sunt chemata (impreuna cu alte colege de la TESA) sa ajutam la livrare. (Aceasta consta in ambalarea produselor (textile) care urmeaza sa fie livrate).