Activitate spirea100

Si sa nu uit esentialul : salariul era de 400 lei ,bani in mana ,si Selma pt 468 lei.

SalutaRe. Multumesc pt suport . La punctul 1 CCPS ; 2- are UN contract ,este vorba despre CCPS , in care se specifica obligatiile partilor ,timpul de lucru 2 ore pe Zi 10 ore pe saptamana !!!! ; 3- ma refeream la CCC ; 4- va merge sa solicite acel document de incetarea raporturilor de munca.

Sotia mea s-a angajat ca "femeie de servici", la o scara de bloc. Asociatia de locatari, I-a intocmit UN contract de munca sub forma de CONVENTIE CIVILA. Contractual era facut in Anil 2012 Luna aprilie,fara a I se da vreun exemplar al contractului. In Luna Iulie Anul current ,sotia intreba daca beneficiaza de concediu maternal ,deoarece este insarcinata in 6 luni,raspunsul a fost unul de genul " uiteti salariul pe Luna Iulie ,si asi e Ultima ta Zi de munca". Intrebarea mea este : sotia beneficiaza de ceva ? Ce evem de facut? Este legal comportamentul "administratiei"?? Va multumesc anticipate.