Activitate Iulia1314

N-as vrea sa ajung in instanta pentru asa ceva, dar nici sa platesc suma de 1300lei pentru 3 zile de curs.Mai ales ca salariu e de 1500 de lei.In alta ordinde de idei sa speram ca vom ajunge la o intelegere.
Va multumesc.

In regula.
Sa va dau un exemplu daca eu am inceput lucrul pe 1 august si nu voi lucra pana pe 30 septembrie cand expira clauza respectiva atunci voi plati contravaloarea perioadei pe care nu am respectat-o, respectiv restul de 15zile in cazul in care ma voi gandi sa plec pe 15 septembrie.Corect?
Ce mi se pare dubios e ca nu se precizeaza numarul de zile de training si cred ca poate afecta oarecum aceasta clauza, nu?
Va multumesc!

Buna seara,
Anul aceasta m-am angajat pe perioada verii la o anumita firma din Bucuresti.
In contractul de munca se mentioneaza faptul ca daca nu stau 2 luni in companie voi plati costurile de training cu valoare de 1300 lei. Desi training-ul a durat 3 zile suma o voi plati.
Cat de legala este aceasta masura ? Poate fi contestata?