Plata training

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata training

Utilizator 20:55, 20 August 2014

Buna seara,
Anul aceasta m-am angajat pe perioada verii la o anumita firma din Bucuresti.
In contractul de munca se mentioneaza faptul ca daca nu stau 2 luni in companie voi plati costurile de training cu valoare de 1300 lei. Desi training-ul a durat 3 zile suma o voi plati.
Cat de legala este aceasta masura ? Poate fi contestata?

Răspunde Citează

5 mesaje

297 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:07, 21 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie - act aditional training Lucrez la o firma de outsourcing pe IT din Romania de un an, iar in momentul in care m-am anagajat am participat initial la un training de 2 saptamani impreuna ... (vezi toată discuția)

Încheiere contract de muncă pe durata nedeterminata cu clauză pe 5 ani Seară bună, dacă aș dori să închei contractul menționat mai sus, în care se precizează ca în urma încetării acestuia din proprie inițiativă sau ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz si sume imputate abuziv Buna ziua, Sotul meu este angajat la o firma ca inspector inginer din 09.12.14 si a urmat cursurile de pregatire profesionala necesare in ianuarie si iulie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-08-21 07:33:21

Nerespectarea de catre dvs a acelei clauze determina obligarea dvs la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea dvs profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

Suma pe care trebuie să o restituie salariatul cu titlu de cheltuieli nu trebuie să fie disproporţionată faţă de cheltuielile reale făcute de angajator.

Iulia1314 Utilizator · Answer 2 · 2014-08-21 20:52:21

In regula.
Sa va dau un exemplu daca eu am inceput lucrul pe 1 august si nu voi lucra pana pe 30 septembrie cand expira clauza respectiva atunci voi plati contravaloarea perioadei pe care nu am respectat-o, respectiv restul de 15zile in cazul in care ma voi gandi sa plec pe 15 septembrie.Corect?
Ce mi se pare dubios e ca nu se precizeaza numarul de zile de training si cred ca poate afecta oarecum aceasta clauza, nu?
Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-08-21 20:55:03

Daca se va ajunge la un conflict de munca, instanta va stabili ca suma pe care trebuie să o restituiti cu titlu de cheltuieli nu trebuie să fie disproporţionată faţă de cheltuielile reale făcute de angajator.
Adica, pentru un curs de 3 zile sa nu se plateasca o suma foarte mare de bani.

Iulia1314 Utilizator · Answer 4 · 2014-08-21 21:07:52

N-as vrea sa ajung in instanta pentru asa ceva, dar nici sa platesc suma de 1300lei pentru 3 zile de curs.Mai ales ca salariu e de 1500 de lei.In alta ordinde de idei sa speram ca vom ajunge la o intelegere.
Va multumesc.