Si daca eu nu am primit un exemplar din Actul Aditional de prelungire, si implicit nu am semnat acest act, pot invoca art. 81," (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."? Avand in vedere ca in CIM scrie ca orice modificare ulterioara se face doar prin semnarea unui act aditional.
Buna ziua,
Avand in vedere ca am avut un CIM pe perioada determinata , iar dupa expirarea acestuia, nu am mai semnat niciun act aditional de prelungire, dar am continuat sa lucrez timp de o perioada de peste 1 an de zile, iar in aceasta perioada as fi incalcat anumite proceduri interne, pot fi tras la raspundere pentru ele? Avand in vedere ca nu am semnat niciun act aditional de prelungire?
In acelasi timp, cei de la ITM nu pot trage la raspundere angajatorul pentru faptul ca am muncit fara vreun act legal semnat? Se poate spune ca am fost platit la "negru"?