Activitate iuliastefania2010

Va multumesc pentru promtitudinea cu care mi-ati raspuns.
In cel mai scurt timp posibil voi lua legatura cu un avocat specializat in legislatia muncii sa ma ajute si poate puteti sa imi dati cateva sugestii de avocati specializati in problema mea.

Am inteles, dar decizia de inctare CIM nici macar nu este facuta, adica nu este semnata nici de mine nici de ei, eu am facut doar foaia de lichidare, dar care nici asta la randul ei nu este semnata, deoarece nu vor sa semneze actele de mai sus pana nu imi iau EU angajamentul in scris cu manuta mea sa le platesc banii.
Cu toate ca cererea mea de incetare a activitatii cu acordul partilor este datata cu 26.08.2014, si este cu desfacerea CIM cu 29.08.2014.

E COMPLICAT RAU DE TOT.

Decizia de incetare incepanad cu 29.08.2014? Nu, nu o am deoarece mi s-a spus ca nu mi se da, doar daca fac un angajament cum ca ma oblig sa le platesc banii.
Decizia de suspendare pe perioada de crestere copil o am in copie deoarece mi-a trebuit la dosarul depus pentru indemnizatia de crestere copil.

Buna ziua,

In anul 2009, mai exact pe data de 1.09.2009 am semnat un angajament de spor de fidelitate prin care ma oblig sa nu plec de la firma in termen de 5 ani conform contractului colectiv de munca, daca nu trebuie sa le dau dublu sumei incasate inapoi.

Eu am facut cerere (in data de 26.08.2014) de incetare a activitatii in societate cu acordul partilor, incepand cu data de 29.08.2014.

Mi s-a comunicat de la juridic ca nu pot sa plec fara a platii suma datorata cu toate ca in data de 1.09.2014 se implinesc cei 5 ani, eu asa am crezut dar eu din iulie 2014 - august 2014 am fost in concediu de crestere copil cu contractul de munca suspendat, drept pentru care societatea sustine ca acea perioada de 2 ani (pt crestere copil) nu intra in cei 5 ani, in aceste conditii perioada s-a prelungit pana in 2016.

Am facut toate demersurile in cadrul societatii pt lichidare si mi s-a zis ca nu mi se semneaza lichidarea si nu mi se da decizia de incetare a contractului de munca pana nu platesc suma stipulata de ei (valoare aprox 33998 lei) sau nu fac un angajament ca ma obig sa platesc aceasta suma, sau sa nu mai plec de la ei pana in 2016.

Nu stiu ce sa mai fac la noul angajator ar trebuii sa ma prezint cat mai curand posibil, si imi este frica sa nu pierd locul de munca din cauza actualului angajator.


As dorii fiu contactata in vreun fel sa mi se spuna ce mai pot face.

Va multumesc