liliana a scris:
Angajatorul nu este obligat sa refaca contractul de munca corespunzator situatiei actuale a fostei angajate ,respectiv cu jumatate de norma?
Asa ma gandeam si eu, Liliana, tot caut o solutie...este inadmisibil si strigator la cer, ca un om care a avut ghinionul sa se imbolnaveasca la o varsta tanara (33 de ani) si care a ajuns la pensionare pe caz de boala asa devreme, sa nu poata profesa in meseria lui, aceea de educatoare.
Este absurd! Ce sa fac? Sa ma angajez femeie de serviciu? Sau vanzatoare la ziare? Ma scuzati, dar sunt foarte necajita de aceasta situatie si speram ca ma poate ajuta cineva! :(