Activitate gabituca12

Cum pot sa pun capat acestui abuz, mentionez ca sunt angajat la un retailer de bricolaj si din ceea ce stiu pe intreaga retea de magazine li se impune angajatilor acest mod de realizare a programarii concediilor pe anul 2015, iar persoana care impune aceasta regula este directorul fiecarui magazin.

Poate cineva sa-mi spuna daca angajatorul te poate obliga sa-ti programezi zillele de concediu pe anul viitor intr-un anumit interval, de pilda cele 10 zile care trebuie sa le iei pana in luna martie, iar celelalte zile - 5 zile pana in luna iunie, in lunile iulie si august nu poti sa-ti programezi nici o zi de concediu,iar din luna septembrie celelalte 6 zile ramase.
Daca angajatorul comite o ilegalitate cui pot sa ma adresez pentru respectarea dreptului la concediul de odhna, adica sa pot sa-mi iau concediu atunci cand vreau eu si nu angajatorul, si cum trebuie sa procedez.