Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
si in opinia mea la fel, insa cum timpul nu poate fi dat inapoi si lichidatorul nu mai are in acest moment dreptul de a inchide contractul, nu ma ajuta in situatia data.
multumesc frumos pt raspuns
Am luat legatura si cu angajatorul si cu lichidatorul. Ambii mi-au spus ca nu imi pot emite adeverinte(cele de care am nevoie la Agentia de somaj , pt ca firma nu mai exista ca persoana juridica si lichidatorul mi-a zis ca nu are dreptul acesta de a elibera adeverinta o data ce procesul de lichidare e deja incheiat din august 2014.
ITM mi-a raspuns ca nu are cum soma societatea in sensul asta , pentru ca.. nu mai exista..
La Agentia de Somaj , dupa ce am tot insistat, mi-au zis sa ma duc la Registrul comertului si sa obtin de acolo un certificat de radiere al societatii angajatoare si cu acela sa vedem ce pot face, maine am un raspuns de la dep lor juridic.
Intrebare: Cine are totusi obligatia de a emite decizia de incetare a contractului meu de munca?
Buna ziua,
Momentan sunt in CIC cu cel de al doilea copil, am avut doua concedii legate ptr ca difererenta intre copii este de 1 an si 10 luni.
Luna viitoare ar trebui sa revin la munca numai ca intre timp societatea la care am lucrat a fost radiata, nu mai exista din luna august a anului trecut. Contractul meu apare activ in revisal. Lichidatorul mi-a spus ca nu avea dreptul sa inchida contractul daca eram in CIC la data lichidarii societatii, iar acum nu are niciun drept .
As vrea sa beneficiez de indemnizatia de somaj , am cerut ajutor de la ITM, mi au spus ca nu tine de ei.Am sunat si la ALOFM sector 3 , si ei zic ca fara adeverinta de la societate nu pot depune dosar...si ca situatia in care ma aflu nu este acoperita de lege...ghinion.
Mentionez ca as putea face dovada ca am lucrat mai mult de 12 luni inainte de a intra in primul CIC in 2011 cu adeverinta depusa la DGASP ptr dosarul de indemnizatie.