Pentru salariatii cu contracte de munca, declaratia D112, in cazul in care acestia nu realizau alte venituri, nu a mai fost de interes. Ce a facut societatea, insa, e o alta poveste, pe care este greu sa o controleze salariatii.
Ei au mers pe incredere, vazand ca in perioada in care conturile erau blocate si-au primit salariile, in cuantumul pe care il stiau, si considerand ca acest lucru a insemnat ca toate contributiile au fost achitate.
Pana la rezolvarea in instanta sau pe alta cale legala, este posibil ca angajatii sa mearga sa achite personal aceste contributii pentru respectiva perioada? In caz de urgenta medicala, nefiind asigurati, se pot trezi in imposibilitatea primirii de ingrijiri medicale. Sau a primirii la costuri foarte mari.
Buna ziua,
As dori sa prezint pe scurt un caz al unor angajati ai unei societati aflate acum in insolventa, de aproape o luna. Firma a avut conturile blocate din 19 august pana la finele lui ianuarie 2015. In perioada in care au fost conturile blocate, angajatii firmei, care au contracte de munca, au primit salariile care li se cuveneau (sumele nete prevazute in contract, de unde au dedus ca toate celelalte cheltuieli le-au fost retinute).
In februarie 2015 a fost incasat primul salariu "normal", adica in urma deblocarii conturilor.
Surpriza neplacuta vine acum. Toti salariatii cu contract de munca au constatat ca sunt neasigurati (au aflat de la medicii de familie sau in urma verificarii pe site-ul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate).
Ce se intampla in aceasta situatie? Cine este vinovat pentru situatia creata? Ce trebuie sa faca angajatii? Cel mai probabil situatia dateaza inca de la blocarea conturilor, in urma cu sase luni.
Va multumesc.