Forum Activitate vera_tardea
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 568 soluții astăzi
Forum Activitate vera_tardea
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 3 useri online acum

Activitate vera_tardea

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Răspuns la discuția Modificarile din Codul Muncii privind concediul de odihna
exact, a abrogat doar prevederile din OG 6 si OG 10 , care faceau referire la posibilitatea efectuarii concediului in anul urmator( deci max 12 luni), in HG 250 nu mai este in acest moment nicio prevedere in acest sens......atunci inteleg ca angajatilor din institutiile publice se vor aplica dispozitiile art.146 alin.(2) din Codul Muncii modificat.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Modificarile din Codul Muncii privind concediul de odihna
totusi,HG 250/1992 prevede exact contrariul la art.5. din asta inteleg ca ptr angajatii din institutiile publice ( functionari publici sau personal contractual) nu se aplica art.145 alin.(6) din Lg 53/2003 modificata!
Răspunde Citează
Discuție Modificarile din Codul Muncii privind concediul de odihna
Buna ziua, va rog sa imi precizati in ce masura modificarile aduse de Lg.12/2015, cu privire la concediul de odihna( perioada de 18 luni si faptul ca o persoana care lipseste un intreg an calendaristic,beneficiaza totusi de concediu) se aplica si angajatiilor din institutiile publice, pentru care sunt aplicabile dispozitiile HG 250/1992.
Răspunde Citează