Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea situatie: Sunt insarcinata in3 luni si angajata de 1 luna, in ce conditii risc sa imi pierd jobul daca anunt (inevitabil) angajatorul despre sarcina pe care o port? In ce conditii gravida este protejata de concediere? Trebuie sa fiu angajata de mai mult de 1 an?
Se poate schimba certificatul de nastere in privinta tatalui (daca acesta este altul decat cel din certificatul de nastere)? Daca da cum se procedeaza? Procedeul se poate face in urma testului ADN? Se stabileste in urma unui proces chiar daca copilul nu are un an?