si daca in regulamentul intern nu este prevazut acest lucru angajatul poate solicita o pauza de masa , de minim 15 minute , regulamentul intern poate suspenda un drept prevazut in contractul colectiv de munca din sanatate
beneficiaza de pauza de masa angajati care lucreaza in program de tura 12/24 daca in regulamentul intern nu este stipulat acest lucru , chiar daca in codul munci la articolul 134 , in contractul colectiv de munca national la articolul 54 , si in contractul colectiv de munca in sanatate la articolul 116 este prevazut dreptul la o pauza de minim 15 minute.