Activitate gabriel.viziteu

Va multumesc pentru raspuns.
Inteleg ca trebuie sa ma adresez ITM Bucuresti cu o sesizare despre cele relatate pentru ca ei sa verifice si sa confirme situatia.
Actiunea in instanta trebuie facuta dupa data incetarii contractului de munca? Exista vreo anumita forma care trebuie folosita pentru actiunea in instanta ?
Cu privire la plangerea penala ma refer la faptul ca , in contabilitatea firmei, am fost pontat in CO desi eu nu depusesem vreo cerere si nici nu aveam la cunostinta despre acest fapt.

Buna ziua,

Va rog sa ma consiliati cu privire la urmatoarea problema:
Am fost angajat al unei societati comerciale din martie 2010 pana in prezent. Au desfiintat locul de munca pe care il ocupam si mi-au dat un preaviz de 20 de zile.
Am solicitat sa imi comunice numarul de zile de concediu de odihna efectuate in perioada lucrata si sa imi transmita copii dupa cererile de concediu de odihna aflate la sediul lor. A rezultat ca am cereri pentru 44 de zile de concediu. Pentru perioada lucrata am calculat ca ar fi trebuit sa am 114 zile de concediu de odihna.
Trebuie sa imi plateasca restul de zile de concediu? Ei mi-au comunicat ca am fost trecut in concediu de odihna desi eu nu am formulat nici o cerere in acest sens. Trebuie sa depun o plangere la ITM? Sau sa fac o plangere penala?