Activitate ContSters355936

Multumesc mult pentru raspuns. Solutia sugerata de dvs. si de im82 este buna. Rezolva problema. O sa procedez asa.

Lucrez in primarie, am fost sa depun cererea pentru concediul de odihna in secretariat. Secretara e o persoana complicata, ii place sa agaseze angajatii, ii place sa demonstreze putere. Sunt expus unui caz clasic de mobbing de tipul "stapan - sluga". Cand am venit sa depun cererea secretara mi-a spus: "..nu, nu, tu nu poti primi concediu de 20 de zile, tu esti debutant". Am fost la primar si am explicat omeneste situatia ca eu vrea sa imi folosesc concediul. Primarul e un om bun, nu cunoaste legile, a venit la secretara si a spus "doamna secretara, ce facem, omul vrea sa isi ia concediul", raspunsul a fost "nu poate, dansul e debutant". Simt ca undeva legea e calcata. In primul rand, cred, cererea depusa trebuie sa fie inregistrata si trebuie sa primesc un raspuns in scris; in al doilea rand, cred, dupa articolul 144 din Codul Muncii legea imi permite minimum 20 zile de concediu. Vreau sa imi rezolv problema eficient, cum pot face sa o oblig sa imi inregistreze cererea? Cred ca daca cererea o sa fie inregistrata problema e ca si rezolvata. Ea stie ca nu are dreptate si nu o sa imi ofere un raspuns in scris. Eu vreau sa imi iau concediul in mai, daca in termen de 30 de zile nu primesc raspuns, cred, legea zice, se considera cererea aprobata. Sunt un om civilizat nu vreau sa ma cert, dar nu vreau nici sa raman cu cererea in mana. Ce pot face?