Activitate ContSters358475

Se afla inca in perioada de proba, dupa cum am mentionat in prima postare.

Sa inteleg ca nu trebuie motivata incetarea contractului in acest caz si ca prietena mea nu poate face nimic in afara de a lua metroul spre casa?

Eu unul nu inteleg la ce-au mai deschis pozitia ... pt a o desfiinta la nici 2 saptamani mai tarziu... Halal firma! :)

Buna ziua,
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Prietena mea are o problema si anume:

A inceput sa lucreze la firma X in data de 20.04.2015 (mai putin de 2 saptamani) cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata.

Se afla inca in perioada de proba (iar in contract scrie ca aceasta perioada de proba este de 15 zile calendaristice).

Astazi 29.04.2015 vine managerul companiei la ea si o informeaza ca incepand de la 01.05.2015 se desfiinteaza 3 pozitii din companie ca urmare a deciziei board-ului de investitori.

Intrebarile mele sunt:

- Dat fiind faptul ca ea se afla inca in "perioada de proba" conform contractului, angajatorul o poate trimite acasa asa, pur si simplu, de pe o zi pe alta pe motiv ca se desfiinteaza postul?

- Angajatorul in acest caz este obligat legal sa ii plateasca oaresce despagubiri materiale? 3 salarii sau macar unul, etc?

- Se poate considera concediere in grup daca sunt desfiintate 3 posturi? Ce implica asta? Poate cere despaguburi?

Va multumesc foarte mult...