Activitate achileas

e vorba de sotia mea - situatia este urmatoarea:
- are un contract semnat pe durata nelimitata cu o agentie, prin care lucreaza la o companie farma (neintrerupt, full-time, din ianuarie 2013). salariul este mentionat pe contract.
- in momentul de fata, sotia este in ultimele zile ale concediului de maternitate. urmeaza sa anunte daca se intoarce la servici, sau daca face cerere pentru concediul de crestere a copilului.
- saptamana trecuta, cei de la compania farma au sunat-o si i-au zis ca nu mai au nevoie de ea dupa ce i se termina concediul de maternitate; anunt verbal. cei de la agentia unde este angajata au zis acelasi lucru, la fel verbal.


intrebarile mele sunt urmatoarele:

1. are angajatorul dreptul legal sa dea preaviz imediat dupa concediul de maternitate?

2. daca sotia decide sa se intoarca la servici cand se termina concediul de maternitate, mai exista optiunea sa reintre ulterior in concediul de crestere a copilului dupa sa zicem 1-2-3 luni de servici?

3. daca totusi e legal sa primeasca preaviz, in aceasta conditie se mai poate cere concediu de crestere a copilului?

multumesc anticipat!