Buna ziua,
Am o angajata în concediu creștere copil care nu dorește să revină la munca, ci sa mai stea cu copilul acasa, copilul împlineste 2 ani pe 27 aprilie, când îi înregistrez încetarea suspendării și a contractului. Mentionez ca ea dorește și încetarea contractului de munca și își va da demisia. Țin cont de luna tatălui sau încetez suspendarea și contractul cu data de 27 aprilie? Multumesc.
In cazul in care sotul a avut contract de munca pe perioada determinata de 10 luni, poate sa intre in concediu pentru cresterea copilului? Daca da, de ce acte are nevoie?