Activitate mariapop01

Multumesc mult pentru raspuns!
As mai dori o clarificare: cand pot considera ca am fost preluata de catre noua societate? Contractul meu individual de munca este inca pe vechea societate, iar pana in prezent nu am semnat niciun act aditional sau contract nou cu noua societate.

Buna ziua,
Lucrez la o societate comerciala care a fost preluata de catre o alta societate prin fuziune prin absorbtie. La sfarsitul anului curent, sicietatea absorbita va fi dizolvata.
In conditiile in care pana la acea data voi intra in concediu de maternitate (data estimata a nasterii este la inceputul anului viitor) la 31 decembrie societatea absorbanta are obligatia de a ma pastra sau imi poate fi desfacut contractul individual de munca?
Am citit ca salariata insarcinata poate fi concediata in caz de reorganizare, faliment sau dizolvare. Totusi sicietatea la care lucrez in prezent va fi dizolvata, dar fara a fi lichidata.
Astept raspuns.
Multumesc