Activitate BogdanMD

Buna ziua,
societatea la care lucrez, restaurant, a decis sa concedieze tot personalul de servire si din bucatarie mai putin paznicul de noapte. Motivul invocat este restrangerea activitatii. Este corect din punct de vedere legal cum a procedat? Mentionez ca salariile nu sunt platite, contributiile sociale nu sunt platite, statele de plata nu sunt semnate din luna Aprilie, concediile nu sunt luate/platite samd. Am organizat o zi de greva colectiva cerand plata salariilor si a contributiilor sociale, administratorul a decis sa ne concedieze pe toti. Ni s-a inmanat o instiintare de preaviz de 20 zile lucratoare, nu a semnat-o nimeni.Este corect? Ce ne sfatuiti, va rog?

Multumesc anticipat